NASA atskleidė išbandymą, kurio neišlaiko beveik visi kandidatai į astronautus

Astronautų atrankos metu NASA specialistai taiko neįprastus psichologinius metodus – pertraukia kandidatus, kritikuoja net teisingus atsakymus ir kartais sąmoningai tvirtina, kad problemos sprendimas yra neteisingas, nors iš tikrųjų jis teisingas.

Pasirodo, tai daroma ne tam, kad kandidatai būtų suklaidinti, o siekiant įvertinti vieną svarbiausių būsimų kosminių misijų dalyvių savybių, rašo „SpaceDaily“.

Pasak agentūros, svarbiausias atrankos kriterijus yra gebėjimas prisitaikyti – išlikti ramiam, priimti pagrįstus sprendimus ir efektyviai dirbti net esant dideliam stresui, netikrumui ir spaudimui.

Pokalbių metu psichologai atidžiai stebi kandidatų reakcijas. Jei žmogus iš karto sutinka su kritika, atsisako savo teisingo sprendimo arba pasimeta sulaukęs prieštaravimų, tai laikoma nerimą keliančiu ženklu. Tačiau kita kraštutinė reakcija – atkaklus naujos informacijos ignoravimas – taip pat nėra vertinama palankiai.

Idealiu kandidatu laikomas žmogus, gebantis objektyviai įvertinti situaciją: ramiai išklausyti prieštaravimus, dar kartą patikrinti savo išvadas ir prireikus pakeisti nuomonę arba argumentuotai apginti savo poziciją.

Specialistų teigimu, būtent toks elgesys geriausiai leidžia prognozuoti sėkmingą darbą ilgalaikių kosminių misijų metu.

Astronautų atrankos procesas laikomas vienu sudėtingiausių pasaulyje. Pavyzdžiui, 2024 metais paraiškas pateikė daugiau nei 8 tūkst. žmonių, tačiau visus atrankos etapus įveikė tik 10 kandidatų.

Įdomu tai, kad per daugiau nei 65 metus trunkančią NASA istoriją kandidato į astronautus statusą yra gavę vos 370 žmonių.

Kokias savybes turi turėti astronautas?

Be puikaus fizinio pasirengimo, aukšto išsilavinimo ir profesinės patirties, NASA itin daug dėmesio skiria kandidatų psichologinėms savybėms.

Svarbiausios iš jų yra:

• gebėjimas prisitaikyti;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• lyderystės įgūdžiai;
• atsparumas stresui;
• gebėjimas greitai mokytis;
• emocinis intelektas;
• patikimumas;
• dėmesys detalėms.

NASA pabrėžia, kad gebėjimas prisitaikyti dažnai tampa lemiamu veiksniu renkantis būsimus astronautus.

Pažymima, kad paskutiniame atrankos etape kandidatų vertinimo komisijoje dalyvauja ir šiuo metu dirbantys astronautai. Jie padeda atrinkti ne tik aukščiausios kvalifikacijos specialistus, bet ir žmones, su kuriais patys norėtų praleisti mėnesius ar net metus uždaroje kosminio laivo erdvėje.

Kaip pabrėžia NASA, pagrindinis atrankos tikslas – surasti žmones, kurie geba išlikti veiksmingi net ir tada, kai viskas vyksta ne pagal planą. Būtent todėl streso pokalbiai iki šiol išlieka viena svarbiausių priemonių vertinant būsimus kosmoso tyrinėtojus.