Gediminui tai jau aštunti metai tarnyboje, tačiau jis sako nė karto nesuabejojęs savo sprendimu tapti policijos pareigūnu.
„Jaučiuosi savose rogėse. Tikrai neplanuoju nieko keisti. Į darbą kasdien einu su šypsena. Viskas atrodo taip, kaip turi būti“, – sakė policijos pareigūnas Gediminas Morkūnas.
Deja, tokių kaip Gediminas vis mažiau – pareigūnų gretos retėja. Ir nors didmiesčiuose jų užtenka, mažesniuose miestuose situacija prasta. Iš Šiaulių pareigūnams tenka vykti į rajonus.
„Didžiausia problema yra Pakruojis, kuriame trūksta arti 50 proc. pareigūnų. Kaip pavyzdys, šiuo metu reagavimo skyriuje yra 8 pareigūnai ir ne visomis dienomis sugebame užtikrinti patruliavimą“, – teigė Šiaulių apskrities policijos komisariato viršininkas Marius Jablonskas.
Pakruojo gyventojai rečiau mato pareigūnus. Policija į iškvietimus atvyksta kiek vėliau, nei turėtų.
„Per paskutinius dvejus metus labai smarkiai sumažėjo policijos pajėgos, būtent reagavimo skyrius, kurio pareigūnai važiuoja į kaimus, mieste budi ir prižiūri tvarką“, – sakė Pakruojo rajono meras Saulius Margis.
Kad į rajoną atvyktų daugiau pareigūnų, savivaldybė pradėjo policijos pareigūnų pritraukimo programą.
Atvykęs dirbti į Pakruojį policijos pareigūnas gali gauti 6 tūkst. eurų vienkartinę išmoką bei 15 tūkst. eurų būstui įsigyti.
Taip pat jaunuoliai gali gauti 350 eurų mėnesinę stipendiją, įstoję į Lietuvos policijos mokyklą.
„Kur ši programa veikia, tikrai matome, kad policijos komisariatai pasipildė naujais pareigūnais, jaunais žmonėmis. Tikimės ir orientuojamės į savo rajono gyventojus, į jaunuolius, kurie norės mokytis šios specialybės ir kuriems bus gera dirbti gimtajame krašte“, – sakė Pakruojo rajono vicemerė Simona Lipskytė.
Šiaulių apskrityje pareigūnų pritraukimo programa sėkmingai veikia Radviliškio, Raseinių ir Šiaulių rajonuose.
„Skaičiai kalba patys už save. Radviliškis turi pritraukimo programą, todėl šiai dienai iš 10 besimokančių Lietuvos policijos mokykloje 5 yra iš Radviliškio rajono“, – teigė M. Jablonskas.
Su parama į Raseinius pavyko pritraukti 8 policijos pareigūnus.
„Esame konkurentai su kaimyninėmis ir kitomis savivaldybėmis dėl jaunų specialistų. Nebūtinai dėl policijos pareigūnų – dėl inžinierių, informatikų ir kitų specialybių, kurių trūksta visoje Lietuvoje“, – sakė S. Lipskytė.
Nors pinigai ir padeda privilioti pareigūnus, anot pačių policininkų, tai nėra pagrindinis motyvas.
„Visada ateina tie, kurie buvo motyvuoti, galbūt kažkas nuo vaikystės svajojo, galbūt pamatė per televiziją ir susidomėjo. Bet jaunimui labai trūksta motyvacijos“, – sakė G. Morkūnas.
Nepaisant spragų, žmonėms jaudintis nereikėtų. Kol kas pareigūnų Lietuvoje užtenka. Mažesnius rajonus aptarnauja didžiųjų miestų pareigūnai.
Visas reportažas – LNK vaizdo įraše:
„Užtenka būti policininkui, vietoje matyti uniformuotą žmogų, pasitempusį, kuris gali patarti, pagelbėti ir apsaugoti. Matome, kad ši vieta silpnėja“, – teigė S. Margis.
„Žmonės yra absoliučiai saugūs, įvykdome visas mums pavestas užduotis. Tik tiek, kad gaištame pareigūnų laiką, kurie privalo vykti į kitus rajonus, ir šiek tiek nukenčia reagavimo laikas“, – sakė M. Jablonskas.
Šiaulių apskrities policiją kasmet palieka apie 50 pareigūnų. Priimami, deja, tik 25 nauji, tad skaičiai rodo didelį minusą.
Šiuo metu Šiaulių apskrities policijai trūksta 25 proc. policijos pareigūnų.
Naujausi komentarai