Kauno rajono savivaldybės ir verslo partnerystė jaunimui atvėrė duris į darbo rinką

Reikalavimų – nedaug

Trečius metus iš eilės Kauno rajono savivaldybės įgyvendinama Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa leido 14–19 metų jaunimui iškeisti atostogas į neįkainojamą patirtį gamyklose, darželiuose ir restoranuose.

Norintiems save išmėginti darbo rinkoje jaunuoliams, be amžiaus cenzo, taikomi tik du reikalavimai: jie turi būti deklaravę gyvenamąją vietą Kauno rajone ir mokyti pagrindinio, vidurinio ar profesinio ugdymo programose. Liepą ir rugpjūtį jie gali įsidarbinti įvairiose rajono įmonėse.

Dirbdami realioje darbo aplinkoje jaunuoliai ne tik susipažįsta su darbo rinkos principais, bet ir atranda savo stiprybes, geriau supranta, kokia profesinė kryptis jiems artimiausia.

„Programos tikslas – padėti jaunam žmogui įgyti pirmosios darbo patirties, ugdyti atsakomybę, darbo discipliną, praktinių įgūdžių ir socialinių kompetencijų, kurios reikalingos nepriklausomai nuo pasirinktos profesijos. Dirbdami realioje darbo aplinkoje jaunuoliai ne tik susipažįsta su darbo rinkos principais, bet ir atranda savo stiprybes, geriau supranta, kokia profesinė kryptis jiems artimiausia“, – programos pranašumus pabrėžė Kauno rajono savivaldybės vicemeras Laurynas Dilys.

Panašiai kalbėjo ir Kauno rajono savivaldybės Jaunimo reikalų koordinatorė Domantė Sinkevičiūtė: „Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa – puiki galimybė jauniems žmonėms žengti pirmąjį žingsnį į darbo pasaulį ir įgyti vertingos pirmosios darbo patirties. Džiugu matyti, kad kasmet įdarbinamų jaunuolių daugėja, – tai rodo, kad programa reikalinga ir suteikia vis daugiau jaunų žmonių galimybę išbandyti save darbo rinkoje.“

Kolektyve: Rokas gyrė „Aconitum“ draugiškumą. / Kauno rajono savivaldybės nuotr.

Partnerystės svarba

Svarbi programos dalis – partnerystė su Kauno rajono verslu. Programoje gali dalyvauti Kauno rajone veiklą vykdantys juridiniai asmenys, ūkininkai, individualią veiklą vykdantys asmenys. Registruotis galima apie mėnesį: nuo balandžio iki gegužės vidurio. Darbdaviams, įdarbinusiems programos dalyvius, Kauno rajono savivaldybė kompensuoja dalį darbo užmokesčio.

„Savivaldybė, kompensuodama dalį darbo užmokesčio, skatina darbdavius suteikti jaunimui galimybę žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje. Šiemet už visu etatu įdarbintą jaunuolį kompensuojama 50 proc. minimalios mėnesinės algos – 576,5 euro per mėnesį. Tam iš savivaldybės biudžeto šiemet planuojama skirti apie 20 tūkst. eurų“, – sakė L. Dilys.

Šią vasarą, įgyvendinant programą, darbą gavo aštuoniolika jaunuolių. Juos dirbti priėmė aštuonios Kauno rajono įmonės: „Aurora group“, „Aconitum“, „Via Baltica dvaras“, „Starna“, „Dinaka“, „STEAM pasaulis“, „Timėjas“ ir „Didmenta“.

Programos dalyviai dirbo įvairiose srityse: restoranų veikloje, ikimokyklinio ugdymo įstaigose, gamyboje, klientų aptarnavimo ir apgyvendinimo paslaugų sektoriuose. Tokia patirčių įvairovė leidžia iš arti pažinti skirtingas profesijas ir įgyti vertingų praktinių įgūdžių.

Laurynas Dilys / Kauno rajono savivaldybės nuotr.

Džiaugėsi pagalbininkėmis

„Vasarą nusprendžiau ne atostogauti, o dirbti, kad įgyčiau patirties ir turiningai praleisčiau laiką. Vaikai yra svarbi gyvenimo dalis, man labai miela ir smagu su jais būti, – tvirtino septyniolikmetė programos dalyvė Neda. – Patyriau labai daug įspūdžių, nuotykių, gavau gyvenimo pamokų, kurias visada galėsiu panaudoti. Jos labai reikalingos ir svarbios, kad gyvenime būtų lengviau.“

Su Neda vaikų darželyje „Pipirai“ Domeikavoje vasarą dirbo ir Goda. „Merginos turi labai daug jaunatviško entuziazmo, labai nuoširdžios ir kūrybingos. Vaikai, eidami miegoti, vis klausinėdavo: Goda, Neda, prie kurio lovelės šiandien tu prisėsi, kuriam paglostysi galvelę, kuriam paskaitysi pasaką? Ta šiluma jautėsi tiek iš merginų, tiek iš vaikučių, o daželio darbuotojams jos buvo didelė parama“, – pasakojo Diana Margelienė, vaikų darželio „Pipirai“ auklėtoja.

Šiltų žodžių pagalbininkėms negailėjo ir tos pačios įstaigos auklėtoja Kristina Klovaitė. „Labiausiai nustebino merginų drąsa. Tai darbas su žmonėmis, jis reikalauja drąsos ateiti, klausti. Merginos atėjo degančiomis akimis, noru tyrinėti, kaip viskas vyksta, susipažinti su profesiją, galbūt pažinti ir save“, – sakė K. Klovaitė.

Padrąsinimas: Mantas savo bendraamžiams linkėjo nebijoti naujų dalykų, išbandyti juos. / Kauno rajono savivaldybės nuotr.

Suteikė išskirtinę galimybę

Bendrovės „Aconitum“ savininkė ir generalinė direktorė Rima Balanašienė patikino visuomet palaikanti Kauno rajono savivaldybės iniciatyvas ir džiaugėsi, kad jų išties daug. „Mes visada bendradarbiaujame, o šiuo atveju labai svarbu, kad jauni žmonės įgytų ne tik teorinių žinių mokykloje, universitete ar kitose mokymo įstaigose, bet ir praktikos. Būtent čia jie išmoksta dirbti kolektyve, planuoti savo laiką ir dirbti darbą, kuris kartais ne visai įprastas“, – sakė R. Balanaškienė.

Šešiolikmetis Rokas, dalį vasaros praleidęs „Aconitum“, prisipažino, kad labiausiai baiminosi, kaip jį priims bendradarbiai. „Priėmė draugiškai“, – šypsojosi vaikinas.

„Neįkainojamas dalykas būti jaunam ir įgyti patirties, pamatyti ir pajausti, kaip viskas vyksta iš tikrųjų. Labai džiaugiuosi, kad vasarą dirbti  gamyboje galime pakviesti jaunų žmonių ir suteikti išskirtinę galimybę jiems pabandyti dirbti tikrą darbą“, – tvirtino Vytautė Balanaškaitė-Šatė, „Aconitum“ veiklos vadovė.

Roko, turėjusio tokią galimybę, nuomone, bendraamžiams išties labai verta dalyvauti tokiose programose. „Tai tikrai padės gyvenime“, – neabejojo vaikinas.

V. Balanaškaitė-Šatė pabrėžė, kad įmonė įdarbina tikrai daug jaunų žmonių, ir ne tik po praktikos. „Turime labai gerą, netgi unikalų derinį: patyrusių specialistų ir jaunų žmonių, kurie atėjo veržliai nusiteikę, su noru kurti“, – džiaugėsi pašnekovė.

Stebinančios patirtys

Penkiolikmetis Gytis vietoj atostogų nusprendė kurį laiką padirbėti Zapyškyje veikiančiame restorane „Scena“. Vaikinas buvo atviras: norėjo įgyti patirties ir reikėjo pinigų. Kartu su juo dirbęs septyniolikmetis Mantas irgi ne mažiau nustebino prisipažindamas: „Sužinojau, kad nesu toks darbštus, kaip apie save galvojau. Tačiau darbas padėjo įveikti šią silpnybę ir save po truputį tobulinti“, – sakė vaikinas.

Restorano „Scena“ įkūrėja Aistė Venskutonienė tvirtino: Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa labai pasitarnavo, nes, dirbant kurortinėje teritorijoje, vasarą ypač trūksta papildomų rankų. „Padavėjo profesiją išbandyti verta visiems. Tai  pardavimai, bendravimas su žmonėmis, galimybė išmokti dirbti komandoje, pasitikrinti reakciją. Čia reikia būti pasitempusiam, gebėti planuoti laiką, derinti veiksmus su kitais bendradarbiais“, – vardijo restorano „Scena“ įkūrėja.

Gytis džiaugėsi, kad pirmoji darbo patirtis jam padėjo įgyti kruopštumo, pasitikėjimo savimi ir gebėjimo geriau bendrauti su žmonėmis. Mantas savo bendraamžiams linkėjo nebijoti naujų dalykų, išbandyti juos. „Gal pradžioje ir būna nejauku, nedrąsu, bet kolegos – labai draugiški ir geranoriški, o naujos patirtys – labai smagios“, – drąsino vaikinas.