Jau septynioliką metų veikianti statybų įmonė „Ekodora“ savo veiklą pradėjo 1998 metais ir nuo to laiko pamažu plėtė siūlomų statybos paslaugų ribas. Pradėjusi nuo aukštuminių darbų, dabar įmonė įgyvendina didelius ir atsakingus statybų bei renovacijų projektus, o jų užsakovai žinomi visoje Lietuvoje.
Prieš 17 metų „Ekodora“ savo veiklą pradėjo nuo aukštuminių darbų: dažė televizijos bokštus Žiežmariuose, Vievyje, Šiauliuose, Nemenčinėje. Pamažu įmonės veikla plėtėsi, keitėsi, derinantis prie rinkos poreikių, imtąsi pastatų remonto, rekonstrukcijos ir renovacijos darbų.
Kaune, H. Ir O. Minkovskių 8, įsikūrusi „Ekodora“ dabar darbus atlieka visoje Lietuvoje. Įmonė savo veiklą dalija į kelis veiklos barus: teikia genrangovų paslaugas, stato gyvenamuosius ir negyvenamuosius pastatus, užsiima rekonstrukcija ir remontu. Taip pat atlieka kultūros paveldo statinių tvarkomuosius statybos, inžinerinių tinklų (pastatų vidaus ir išorės vandentiekio), nuotekų šalinimo, šildymo bei vėdinimo ir elektrotechnikos darbus. Atsižvelgdama į rinkos poreikius, įmonė užsiima ir sklypų tvarkymo, pastatų projektavimo, statybų techninės priežiūros darbais .
Įmonės savininkas Valdas Indrulionis tvirtina, kad UAB „Ekodoros“ kertinės vertybės: atsakomybė, teisingumas, sąžiningumas, pagarba. Jų stengiamasi laikytis ne tik dirbant kasdienius darbus, bet ir atsižvelgiant į kartais pamirštamus pažeidžiamiausius visuomenės sluoksnius: neįgaliuosius. Apie tai galvojant įmonėje pradėta gaminti ir montuoti keltuvus neįgaliesiems.
Aukšti tikslai ir atsakomybė
Įmonės savininkas Valdas Indrulionis teigia, kad nuo pirmųjų „Ekodoros“ gyvavimo dienų siekė kuo profesionaliau ir atsakingiau atlikti užsakovų patikėtus darbus ir nuolat tobulėti. „Versle, kaip ir gyvenime, baisiausia nežinoti, ko nežinai, – dalijasi mintimis įmonės vadovas ir priduria, kad „Ekodoros“ tikslas visada buvo ir bus – profesionaliai, laiku ir mažiausiomis sąnaudomis atlikti užsakovo pageidaujamus darbus, užtikrinti sklandų bendradarbiavimą ir pelnyti patikimos, kokybiškai, greitai ir atsakingai visoje Lietuvoje dirbančios įmonės vardą.
To „Ekodorai“ jau nereikia įrodinėti – tarp daugelio įmonės užsakovų yra ir visiems žinomas medicinos centras „Northway“, Kauno taikomosios dailės mokykla, Jonavos rajono savivaldybės administracija, Vytauto Didžiojo universitetas, Viešoji įstaiga Kauno apskrities ligoninė, Šv. M. Marijos gimimo bazilika, Garliavos viešoji biblioteka, Lietuvos kariuomenė, Viešoji įstaiga Kauno ligoninė, Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie SADM bei kitos.
Per septyniolika metų įmonė gerokai išsiplėtė, sukurta nemažai darbo vietų. Nuo 3 darbuotojų, kurie dirbo įmonės veiklos pradžioje, dabar, priklausomai nuo metų laiko ir darbų apimties, įmonėje dirba apie 50–80 darbuotojų.
Įmonė nemažai dėmesio skiria jaunų darbuotojų mokymui, jie siunčiami į įvairius kursus ir mokymus. Taip pat „Ekodoros“ durys atviros ir jauniems, patirties neturintiems darbuotojams. Įmonės savininkas V. Indrulionis sako, kad blogiausia yra nenorėti sužinoti kažko nauja, o tiems, kurie nori išmokti dirbti ir tobulėti, „Ekodoros“ durys visada atviros. „Tobulėjimas – mūsų varomoji jėga, – sako įmonės savininkas. Verslo seminaruose pasimokyti progos nepraleidžia ir pats vadovas, o ir darbuotojai turi galimybę mokytis, jiems siūloma pasitobulinti vienuose ar kituose kursuose.
V. Indrulionis sako, kad darbe taiko tuos pačius dėsnius, kaip ir gyvenime. Jei nori pelnyti pagarbą, turi pats gerbti kitus, turi elgtis taip, kaip pats norėtum, kad su tavimi būtų elgiamasi. Todėl įmonėje vienodai svarbūs visi darbuotojai, nesvarbu, kokias pareigas užima. „Esame komanda, taigi dirbdami po vieną, atskirai, tikrai nebūtume pasiekę to, ką dabar turime.“ Vadovo žodžius patvirtina tai liudijančios, įmonės biurą puošiančios nuotraukos, kuriose darbuotojai kartu ir dirba, ir linksminasi.
Įdiegti tarptautiniai standartai – verti pasitikėjimo
2008 metais UAB „Ekodora“ įdiegė kokybės ir aplinkosaugos vadybos sistemas, kurios atitinka LST EN ISO 9001:2008 ir LST EN 14001:2005 bei LST OHSAS 1977:2008 standartų reikalavimus, kas užtikrina atsakingą statybos ir remonto darbų eigą, o tai yra vienas svarbiausių faktorių, lemiančių kokybę ir patikimumą.
ISO 9001 standartas labiausiai paplitęs Vakarų Europoje, JAV. Šiandien Lietuvoje yra keli šimtai stiprių savo srityje įmonių, kurios dirba pagal tarptautinius ISO 9001 standartų reikalavimus. Tai rodo, kad tokios įmonės, tarp jų ir „Ekodora“, nesivaiko lengvo ir greito pelno, bet yra orientuotos į ilgalaikius planus.
Įdiegta kokybės sistema ne tik patvirtina, jog įmonė dirba kokybiškai ir pagal reikalavimus, bet ir pačius įmonės darbuotojus skatina itin atsakingai vertinti savo atliekamus darbus, o klientams nebekyla abejonių dėl darbo kokybės.
„Ekodoroje“ įdiegta ISO 14001 standartas apima įvairius aplinkos apsaugos vadybos aspektus, kurie padeda „Ekodorai“ siekti aplinkos apsaugos ekonominių tikslų. Pagrindinis šio standarto tikslas – skatinti įmonės aplinkos apsaugą ir taršos prevenciją, atsižvelgiant į socialinius ir ekonominius poreikius. Sistema garantuoja suinteresuotoms šalims, kad aplinkos apsaugos politika bus įgyvendinta, o tikslai pasiekti.
2008 m. „Ekodoroje“ įdiegtas ir OHSAS 18001 standartas, kurio reikalavimais siekiama valdyti ir visiškai pašalinti su darbuotojų saugos ir sveikatos rizika susijusius veiksnius. Tam įmonėje sukuriamos prielaidos darbuotojų saugai ir sveikatos būklei bei darbo sąlygoms nuolat gerinti, skatinamas darbuotojų sąmoningumas ir motyvacija, gerinama bendrovės reputacija. Tai lemia visos įmonės konkurencingumą darbo rinkoje ir didėjantį pelningumą.
Konkurencija skatina tobulėti
Ar lengva konkuruoti su kitomis rinkoje esančiomis statybų įmonėmis? Juk įvairios krizės, valiutų keitimasis ir kainų pokyčiai bei rinkos tendencijos daug lemia veiklą.
Įmonės vadovas teigia, kad, nors statybų sektoriuje verda didžiulė konkurencija, ji skatina tobulėti, verčia mokytis, ieškoti naujų galimybių, technologijų. Išlieka geriausieji ir stipriausieji, tai yra tos įmonės, kurios dirba efektyviai, sugeba didinti darbo našumą ir optimizuoti savo veiklą.
„Be to, turi suprasti, kad negali kitiems siūlyti to, ko pats sau nedarytum, turi ieškoti efektyviausių sprendimų ir kiek įmanoma optimizuoti veiklą. Tai tikriausiai padėjo mums išsilaikyti per krizę ir padeda dirbti konkurencingai“, – pokalbį baigia V. Indrulionis.
Naujausi komentarai