„Siekiame, kad per platformas dirbantys žmonės Lietuvoje jaustųsi saugiau – būtų apgintos jų teisės, apsaugoti duomenys, užtikrinamos sąžiningos darbo sąlygos, didesnis skaidrumas, teisė ginčyti algoritminius sprendimus“, – pranešime sakė ministrė Inga Ruginienė.
SADM siekia teisingai nustatyti, ar platformoje dirbantys žmonės yra jos darbuotojai, ar dirbantys savarankiškai – pirmiausia būtų vertinamos faktinės aplinkybės, o ne tai, ką sutartyje nurodytų šalys.
Sprendžiant, ar yra darbo santykiai, visų pirma būtų žiūrima, ar yra pavaldumo požymiai, ar žmogus pats gali laisvai pasirinkti teikti paslaugas, kuriuo laiku jas teikti, nusistatyti maksimalią jų apimtį, susitarti dėl kainos, susipažinti su esminėmis jų sąlygomis: įkainiu, konkrečiu adresu, vieta, atstumu ir panašiai.
SADM parengė ir teikia Vyriausybei tai numatančias Darbo kodekso ir jį lydinčiųjų įstatymų pataisas. Vėliau jos būtų svarstomos Seime.
Ministerijos teigimu, pakeitimais į Lietuvos teisę būtų perkeltos ES Platformų direktyvos nuostatos, garantuojančios daugiau skaidrumo, kontrolės ir apsaugos nuo automatinių sistemų sprendimų.
SADM teigimu, dabar kai kurie per platformas dirbančių žmonių darbo sąlygos yra prastos, nepakankama jų socialinė apsauga, be to, jie patiria tam tikrą kontrolę.
Skaičiuojama, kad ES per skaitmenines platformas dirba apie 28 mln. žmonių.
Naujausi komentarai